「働き方改革」とは？ What is work-style reforms?

「働き方改革の目的」 The Purpose of work-style reforms.

働く人の視点にたった、企業文化やライフタイルの変革

これらの課題解決のためには、従来の長時間労働を前提とした働き方を、抜本的に変えていくことが求められます。
「働き方」とは、「暮らし方」そのものであり、日本の企業文化や日本人のライフスタイル、ひいては、働くことに対する考え方そのものについても、手をつけていくことにほかなりません。
家庭環境や事情は人それぞれに異なり、何かをやりたいと思っても、画一的な労働制度、保育や介護との両立困難など、様々な壁があります。こうした壁を一つ一つ取り除き、誰もが生きがいをもって、その能力を最大限発揮できる社会を創るために、政府が掲げる「働き方改革」とは、一億総活躍社会をめざし、男性や、女性、高齢者や若者、障がいや難病をもつ全ての人が、一人ひとりのニーズにあった働き方を実現するために行われている改革です。

この改革を通して、労働生産性を改善し、その成果を働く人に分配することで、賃金の上昇、需要の拡大を通じた「成長と分配の好循環」を構築し、個人の所得拡大、企業の生産性と収益力の向上、国の経済成長が同時に達成されることも、目的としておかれています。
つまり、働き方改革は、社会問題であるとともに、経済問題であり、日本経済の潜在成長の底上げにもつながる第三の矢・構造改革の柱としても位置付けられているのです。