オリンピック・パラリンピック中のテレワーク・デイズの実施方針の決定

今年の7月～9月に東京オリンピック・パラリンピックが開催されますが、
皆様の会社では就業に対し、どのような対応を取られますでしょうか？

時差出勤、シフト勤務、フレックスタイム制や夏季休暇期間の変更、年次有給休暇の取得奨励等が
考えられますが、中でも国が推奨するテレワークについては弊所でもご相談が徐々に増えております。

厚生労働省、総務省、経済産業省及び国土交通省は、関係府省・団体等と連携し、
全国におけるテレワークの普及拡大及び東京オリンピック・パラリンピック競技大会時における交通混雑緩和を目的として、2017年より「テレワーク・デイズ」を実施しています。

2020年は第４回目となり、1月29日にその実施方針が決定され、公表されました。
「テレワーク・デイズ2020」は2020年東京オリンピック・パラリンピック競技大会期間を含む7月20日～9月6日の期間に全国的にテレワークの実施を呼びかけることとしています。
詳細については以下のリンクをご参照ください。

※関連リンク
厚生労働省　「テレワーク・デイズ2020」実施方針の決定について
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09122.html