「働き方改革関連制度」にコンテンツを追加しました

「働き方改革関連制度」に、以下５つの制度を追加しました。
働き方改革における人事制度をご検討されるにあたり、参考にして頂ければと思います。

【労働時間削減】
・フレックスタイム制
1か月以内の一定期間における総労働時間を決めて、各労働日の
始業・就業時刻、労働時間は従業員が自律的に決めることができる制度
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【多様な働き方】
・65歳定年制
定年年齢を60歳から引き伸ばし65歳とする、または社員が定年年齢を60歳～65歳の間で選択する制度
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【働きやすい職場環境】
・LGBT
LGBT社員に対し、不利益や差別的な言動や取扱をしない制度、風土醸成への取り組み
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