限定正社員制度

「限定正社員」とは、限定された部分については、その範囲内で役割を担い、それ以外の非限定の部分については、正社員と同等の役割を担う社員のことで、限定される内容は、
①労働時間、②勤務地、③職務・職種の３つあり、組合せる場合もあります。

労働時間を限定する場合は、通常の正社員と比較して、短い所定労働時間の中で働くことになります。育児・介護と両立して働く人やキャリアアップのための必要な能力・資格を習得する人など、フルタイム勤務や残業が難しいケースに適しています。
一方、勤務地を限定する場合は、居住地から通勤をすることが可能な範囲に限定して働くことになります。家庭の事情等で、単身赴任や転勤が難しいケースに適しています。
また、職種・職務を限定する場合は、職種転換なく働くことになります。１つの職務や職種を専門として、経験を積むことが可能となり、プロフェッショナル人材の育成を目指すケースに適しています。